3月28日上午，省人社廳二級巡視員孫銀正、辦公室主任張文安帶領調(diào)研組蒞臨許昌智能就重點群體就業(yè)工作進行調(diào)研，市政府辦公室副主任栗煒，市人社局黨組書記、局長申占偉，市人社局黨組成員、副局長王博，市公服中心主任張金國，市人社局辦公室主任和青鋒，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人社局局長鄒俊杰以及相關科室的領導陪同，公司領導孫衛(wèi)東、總工程師趙紹林及相關部門負責人予以熱情接待。

孫銀正一行參觀了公司的智能裝配車間，深入了解了公司的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)績發(fā)展等基本情況，認真聽取了關于崗位架構、人才結構，人才引、培、用、育、留政策，員工流失、技能發(fā)展等方面的匯報，對公司的快速發(fā)展、人員培養(yǎng)等方面取得的成果予以肯定。

孫銀正指出，要進一步以博士后創(chuàng)新實踐基地平臺為抓手，加快引進高層次研發(fā)人才的引進，同時要關注現(xiàn)有技術人員、技能人才的等級評定，扎實推進“人人持證、技能河南”建設，構建完善的職業(yè)技能培訓體系，提升員工的培訓率、持證率，全方位提升職工技能水平，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

科技創(chuàng)新、企業(yè)高質量發(fā)展都離不開人才，科學培養(yǎng)人才、優(yōu)化人才結構、打造具有競爭力的職業(yè)發(fā)展平臺、提高員工幸福指數(shù)一直是許昌智能致力發(fā)展的方向和動力。許昌智能始終堅持引進高層次人才戰(zhàn)略，希望新生力量能為公司發(fā)展舔磚加瓦，促進企業(yè)智能化、前沿化轉型升級，助力企業(yè)高質量創(chuàng)新發(fā)展。