為深化管理團(tuán)隊對績效管理的認(rèn)知與應(yīng)用，促進(jìn)個人目標(biāo)與公司戰(zhàn)略的協(xié)同，1月20日，許昌智能特邀北大縱橫資深副總裁陳江老師，舉辦了業(yè)績管理與績效激勵專題培訓(xùn)。公司主管及以上人員、相關(guān)職能部門等九十余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)聚焦全面預(yù)算管理、經(jīng)營核算、績效管理、激勵管理等領(lǐng)域，陳江老師結(jié)合實(shí)際案例，系統(tǒng)闡述了業(yè)績管理及績效激勵的核心原則、設(shè)計思路與實(shí)施策略。他強(qiáng)調(diào)，業(yè)績管理與績效激勵的緊密結(jié)合對公司戰(zhàn)略發(fā)展至關(guān)重要。精準(zhǔn)的業(yè)績管理能清晰反映公司運(yùn)營狀況，而匹配的績效激勵機(jī)制則是驅(qū)動員工向公司目標(biāo)邁進(jìn)的強(qiáng)大引擎。二者相輔相成，是實(shí)現(xiàn)公司與員工共贏的關(guān)鍵。

培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員積極參與互動，結(jié)合工作實(shí)際提出困惑與問題。陳江老師耐心解答，現(xiàn)場討論熱烈。

此次培訓(xùn)不僅提升了公司管理團(tuán)隊的專業(yè)能力，更為公司持續(xù)健康發(fā)展注入新活力。管理人員對業(yè)績管理與績效激勵的內(nèi)在聯(lián)系有了更深刻的理解。未來，許昌智能將繼續(xù)秉持“培養(yǎng)人、成就人”的用人理念，不斷探索和實(shí)踐高效的人力資源管理策略，為穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。