為深化人才強企戰(zhàn)略，推動企業(yè)管理創(chuàng)新與文化升級，4月17日至19日，許昌智能在華中科技大學(xué)開展2025年“卓越人才計劃” 高級研修班。本次研修班聚焦“組織行為與企業(yè)文化構(gòu)建”主題，通過理論授課與文化實踐相結(jié)合的形式，為公司80余名中高層管理人員提供系統(tǒng)化能力提升方案。

4月17日及19日，華中科技大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師廖建橋教授圍繞《組織行為與企業(yè)文化構(gòu)建》展開專題授課，廖教授從組織行為學(xué)的核心理論出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)案例，深入剖析了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，并就如何打造高效團隊、激發(fā)員工潛能、塑造企業(yè)核心價值觀等問題與學(xué)員進行互動交流。學(xué)員們紛紛表示，課程內(nèi)容兼具前瞻性與實用性，為企業(yè)管理優(yōu)化提供了重要參考。

4月18日，研修班組織學(xué)員走進武漢的文化地標(biāo)——湖北省博物館、東湖風(fēng)景區(qū)及黃鶴樓，開展了一場別開生面的文化研學(xué)活動。在湖北省博物館，學(xué)員們領(lǐng)略了荊楚大地的悠久歷史與燦爛文明；在東湖的湖光山色中，感受自然與人文的和諧共生；登臨黃鶴樓，體味“天下江山第一樓”的壯闊與詩意。此次文化之行不僅拓寬了學(xué)員視野，更增強了團隊凝聚力，為企業(yè)文化建設(shè)注入了新的靈感。

2025年是“管理變革下的質(zhì)量零缺陷和電網(wǎng)、國際業(yè)務(wù)推進年”，許昌智能始終把人才梯隊建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新作為重要抓手，此次研修班通過“理論+實踐”、“學(xué)習(xí)+體驗”的模式，幫助管理團隊進一步提升戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)力，為公司可持續(xù)發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。未來，許昌智能將持續(xù)深化與高校及行業(yè)專家的合作，推動企業(yè)管理與文化建設(shè)的深度融合，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動能。