7月26日，許繼智能2016年中期業(yè)績對話會順利召開，公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體管理干部、職工參加了會議。
　　在為期四天的中期述職會上，各述職人圍繞2016年KPI完成情況、上半年主要成績及不足、下半年工作規(guī)劃及思路等對本部門工作進行匯報。公司董事長、首席執(zhí)行官全程參加并認真聽取了述職報告，對各部門上半年工作進行點評，在肯定成績的同時也指出存在的不足。

　　董事長在總結(jié)講話中肯定了各位管理干部所做的工作，同時也提出了新的要求。他指出，各子公司、部門要緊緊公司戰(zhàn)略目標，增強跨部門協(xié)作和執(zhí)行力，確保目標逐級貫徹落實到位；同時要加大市場營銷力度，選拔行業(yè)優(yōu)秀人才建立高水平團隊；新能源計劃要緊跟形勢，挖掘潛力。在國內(nèi)經(jīng)濟整體下行的形勢下，公司全體要克難奮進，齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
　　本次述職大會不僅促使各部門及時梳理工作，理清思路，同時給各部門提供了相互交流和學(xué)習(xí)的機會，有利于2016年各部門及組織績效目標的實現(xiàn)。

綜合管理部 李莉